EMC2 - Agriculture
EMC2 - Agriculture
EMC2 - Agriculture
EMC2 - Agriculture
EMC2 - Agriculture
Recrutement

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

ALD/RH
  • Contrat CDI
  • Lieu Bras-sur-Meuse (55)

Description

Groupe EMC2 (1ère coopérative agricole de l’Est de la France, 700 salariés, 600 millions d’€ de CA), composée de 8 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements,

recrute pour sa direction Ressources Humaines un/une :

 

 

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL 

CDI H/F

Poste basé à Bras-sur-Meuse (55)

 

Au sein d’une équipe RH composée de 6 personnes, vous épaulez le DRH dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Vous managez 3 personnes (dont 1 alternant) qui vous aident dans la réalisation de vos différentes missions.

 

  • Missions :

 

-          Recrutements des CDI pour l’ensemble du Groupe (Coop et ses filiales).

-          Gestion des contrats en alternance (20 à 25 par an) et de l’intérim (120 saisonniers).

-          Proposition de la politique formation du groupe, élaboration et suivi du plan de formation.

-          GPEC : Développement des managers, dynamique des Entretiens annuel, gestion des mobilités, intégration des nouveaux,…

-          Relations sociales : préparation des négociations avec les IRP en partenariat avec le DRH, mise en place des CSE, nouvelle classification de la branche professionnelle,...

-          Veille quotidienne en droit social (6 conventions collectives)

 

 

  • Formation :

 De formation supérieure Bac + 5 en RH/Droit social, vous possédez une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste similaire.

 

 Profil :


Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et faites preuve d’une écoute active.

Vous êtes rigoureuse(x), méthodique et organisé(e) et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à conseiller.

 

 Rémunération :

 A négocier selon profil 

  

Merci d’adresser lettre de motivation et CV 

Postuler

 

Nous assurons le traitement de données à caractère personnel dans le respect des dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679 du 27 avril 2016, dit «RGPD», et de la Loi Informatique et Libertés telle que modifiée notamment par la loi n°2018-493, dite 'LIL 3'