GESTIONNAIRE PAIE H/F – CDI – Bras-sur-Meuse (55)

Référence : ALD/GP55

A propos de nous :

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 800 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre service Ressources Humaines, un/une:

 

GESTIONNAIRE PAIE – CDI – H/F

Poste basé à Bras-sur-Meuse (55)

 

Vos différentes missions :

Rattaché (e) à la Responsable Paie, vos missions principales seront les suivantes :

Le/la gestionnaire paie a en charge la production de la paye sur une population dédiée. Il/elle suit les évolutions législatives et de l’entreprise. Il/elle effectue le contrôle des payes dont il/elle a la charge. Assurer les liens avec la comptabilité et la gestion des arrêts de travail. Vous serez amené à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réaliser la production de la paye (pour au moins la moitié du groupe) :
  • Préparer les éléments fixes et variables de la paie (recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, gérer les charges sociales, …).
  • Veiller au paiement des salariés.
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
  • Effectuer les opérations de paye spécifique (soldes de tout compte, …)
• Réaliser les fichiers pour le service comptabilité :
  • Préparer les fichiers pour l’envoi des éléments de paie à la comptabilité, réaliser le calcul des provisions.
• Participer à l’évolution du système d’information :
  • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales.
  • Prendre en compte les taux de cotisations adaptés et les évolutions de l’organisations de l’entreprise, nouveaux entrants, … et participer à l’évolution du paramétrage en conséquence.
  • Réaliser et Participer à la fiabilisation des DSN
• Assurer le suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail…)
  • Récolter les arrêts de travail et les saisir dans les logiciels (gestion des temps et paie)
  • Etablir les attestations de salaire (MSA, CPAM)
  • Faire le suivi du paiement des indemnités journalières
  • Procéder à la mise en place de dossiers prévoyance
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

Votre profil :

De formation Bac + 2 à 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) dans le domaine de la paye avec 10 ans d’expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’anticipation, du contact humain, votre écoute et votre esprit d’équipe. Autonome, vous êtes rigoureux(euse), méthodique et organisée et aimez être force de proposition.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras-sur-Meuse (55)
• Type de contrat : CDI
• Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d’intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, RTT, …
• Rémunération : attractive et à définir selon le profil