MAGASINIER(E) (H/F) – CDI – BRAS SUR MEUSE (55)

Référence : AD/SOPL.MAG

A propos de nous :

SOPLAN-ELEVAGE, filiale du Groupe coopératif EMC2, est spécialisée dans le matériel de traite et les équipements pour l’élevage. Concessionnaire DELAVAL, leader mondial de la traite automatisée, nous accompagnons les éleveurs de 6 départements (Ardennes, Marne, Meuse, nord Haute-Marne, nord Meurthe-et-Moselle et Moselle) grâce à l’expertise de nos 30 collaborateurs.

Intégrer SOPLAN-ELEVAGE, c’est aussi rejoindre EMC2, premier groupe coopératif de Lorraine, qui fédère plus de 3 000 agriculteurs adhérents, s’appuie sur 920 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros. Notre siège social est situé à Bras-sur-Meuse (55).

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) :

MAGASINIER(E) en CDI à Bras sur Meuse (55).

Vos différentes missions :

Rattaché(e) au directeur de la filiale, vous contribuez au développement du CA et du résultat en rendant un service de qualité pour nos clients. Pour cela :

• Vous assurez la réception des commandes et préparez les livraisons ;
• Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients) ;
• Vous faites preuve d’amélioration continue pour l’organisation du magasin ;
• Vous participez à la gestion des achats (commandes), et la gestion des stocks/réapprovisionnements et participez aux inventaires ;

Votre profil :

• Expérience souhaitée en magasinage et contact avec clientèle : gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients, etc. ;
• Vous êtes rigoureux, organisé et disponible ;
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ;
• La détention des CACES 1A et 3 (R489) serait un plus ;
• Une connaissance du milieu coopératif et de l’élevage serait un plus.

 Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 h
• Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectifs, 13e mois, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE, …