RESPONSABLE CEREALES – CDI – H/F

Référence : PR/RESP CEREALES

A propos de nous :

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 750 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

 

RESPONSABLE CEREALES – CDI – H/F

 

Vos différentes missions :

MISSION PRINCIPALE :

Le/La responsable Collecte des Céréales définit la politique générale de cette activité pour le Groupe EMC2. Il/Elle propose et participe à la définition des offres commerciales d’achat des céréales. Il/Elle pilote la marge sur les achats réalisés en Prix de Marché. Il/Elle anime opérationnellement les équipes en charge des achats. Son objectif principal est la progression de la part de marché du Groupe EMC2 sur ses territoires.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Définition de la politique commerciale :

• Réaliser des bilans des actions passées
• Maitriser la politique mise en place par la concurrence
• Proposer des offres/opérations permettant d’augmenter la part de marché de la coopérative
• Participer/animer la commission céréales
• Proposer les évolutions du règlement de campagne en les étayant

Gestion de la marge :

• Piloter au jour le jour la marge prise sur les achats en Prix de Marché
• Prendre en compte les éléments budgétaires afin de parvenir à l’objectif fixé en début de campagne
• Participer aux reportings avec le contrôle de gestion

Animations des achats :

• Mettre en œuvre les formations/informations nécessaires à la maitrise de la politique commerciale par les équipes Terrain
• Animer directement (opérationnellement) les TD Collecte et Responsables TD Régionaux
• Intervenir sur le Terrain autant que besoin

Collecte  :

• Gérer avec l’appui du responsable Ordonnancement les problématiques liées à la collecte

Management :

• Assurer le management de l’équipe, vérifier l’application des objectifs qualitatifs, effectuer les entretiens individuels, réaliser les rituels de management (réunion régulière, information, entretien, …)
• Planifier, suivre et optimiser la présence au sein du service suivant la saisonnalité (RTT, CP…)
• Participer aux recrutements
• Gérer et améliorer l’intégration des nouveaux (accueil, formation, évaluation…)
• Accompagner, former, coacher les équipes dans leur mission
• Définir des objectifs et les suivre

 

ACTIVITES SPECIFIQUES :

• Arbitre les litiges

 

Votre profil :

 

Formation Bac+3 à Bac+5 (université, Ingénieur) ou expérience validée dans le domaine.

Expérience au contact des agriculteurs. Très bonne connaissance du monde agricole et de la coopération.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Bras sur Meuse (55) avec de nombreux déplacements à prévoir sur le territoire de la coopérative
• Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE, voiture de service
• Rémunération : A définir selon le profil