RESPONSABLE DE REGION H/F – Haute Marne

Rejoindre EMC2, c’est intégrer un groupe coopératif agricole de référence, 1ʳᵉ coopérative de l’Est de la France, réunissant près de 900 salariés, 680 M€ de chiffre d’affaires et 10 entreprises, au service de plus de 3 000 adhérents sur 19 départements.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation terrain, nous recrutons un Responsable TD Régional (Production Végétal) pour piloter et développer l’activité sur le sud du territoire de la coopérative (Haute-Marne).

 

 

RESPONSABLE DE REGION H/F – CDI

Poste basé à Villiers le Sec (52)

 

 

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Terrain du Groupe, véritable chef d’orchestre terrain, vous êtes le garant du développement de l’activité de votre région, en vous appuyant sur une équipe de Techniciens de Proximité (TD) que vous encadrez, accompagnez et faites grandir.

À la croisée du management, de l’expertise agronomique et du développement commercial, vous êtes le relais opérationnel entre les équipes terrain et les services support de la coopérative.

 

Dans une logique de transversalité des métiers du Groupe, vous assurez également un rôle de coordinateur territorial, en organisant et animant les rencontres, événements et manifestations sur votre région, en lien avec les différentes entités, afin de garantir une représentation cohérente et efficace du Groupe auprès des adhérents

 

Management & pilotage d’équipe

• Encadrer, animer et faire progresser l’équipe TD de votre région
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi
• Réaliser les entretiens individuels et les rituels managériaux
• Planifier et optimiser la présence terrain selon la saisonnalité
• Participer aux recrutements, à l’intégration et à la formation des nouveaux TD
• Assurer le tutorat des apprentis

 

Accompagnement terrain & performance

• Accompagner les TD sur le terrain, transmettre votre expertise agronomique et commerciale
• Suivre la performance commerciale et veiller au bon dimensionnement de l’équipe
• Faire circuler l’information et garantir la compréhension des orientations terrain
• Assurer la cohérence entre l’activité des TD et celle des silos

 

Développement commercial

• Déployer les campagnes commerciales et les pratiques associées
• Participer à l’élaboration de l’offre Appro / Collecte
• Intervenir en tant que référent grands comptes
• Visiter, qualifier et fidéliser les adhérents
• Gérer les situations sensibles et les litiges adhérents

 

Coordination & amélioration continue

• Remonter les informations terrain aux services support
• Contribuer à l’amélioration continue (collecte, budget, actions commerciales)
• Participer aux rituels transverses et au processus budgétaire
• Représenter la coopérative lors d’événements et manifestations extérieures

 

 

 

 

Formation :

Bac+4 ou 5 dans le domaine de l’agronomie, l’ingénierie agricole et le commerce agricole ou expérience significative dans ce domaine.

 

Profil :

Vous disposez de solides compétences en agronomie et en production végétale, que vous savez mettre au service du développement commercial. À l’aise dans la vente et la négociation, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités en management, animation et coaching d’équipes terrain.

 

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de piloter efficacement les objectifs, d’en suivre la performance et d’ajuster les actions si nécessaire. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables au suivi de l’activité et au reporting.

 

Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer autour de vous et travailler dans un véritable esprit collectif. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec un fort sens du service auprès des adhérents. Force de proposition, vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration continue de l’activité.

 

Votre environnement et vos conditions de travail :

 

• Lieu du poste : Villiers le Sec (52) avec nombreux déplacements sur le département de la Haute Marne. Possibilité de télétravail 2j/semaines.
• Voiture de service, téléphone, ordinateur
• Type de contrat : CDI
• Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise, CE, PERECO, retraite supplémentaire
• Rémunération : selon profil et expériences

 

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à EMC2 – Service RH – CS 30045 – 55 100 BRAS-SUR-MEUSE ou paulin.robinet@emc2.coop