RESPONSABLE MAGASIN (H/F) – CDI – BRAS SUR MEUSE (55)

Référence : AD/SOPL.R.MAG

A propos de nous :

SOPLAN-ELEVAGE, filiale du Groupe coopératif EMC2, est spécialisée dans le matériel de traite et les équipements pour l’élevage. Concessionnaire DELAVAL, leader mondial de la traite automatisée, nous accompagnons les éleveurs de 6 départements (Ardennes, Marne, Meuse, nord Haute-Marne, nord Meurthe-et-Moselle et Moselle) grâce à l’expertise de nos 30 collaborateurs.

Intégrer SOPLAN-ELEVAGE, c’est aussi rejoindre EMC2, premier groupe coopératif de Lorraine, qui fédère plus de 3 000 agriculteurs adhérents, s’appuie sur 920 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros. Notre siège social est situé à Bras-sur-Meuse (55).

Aujourd’hui, pour préparer le départ en retraite de l’un de nos salariés, nous recrutons un(e) :

RESPONSABLE MAGASIN H/F – en CDI à Bras sur Meuse (55).

Vos différentes missions :

Rattaché(e) au directeur de la filiale, vous managez les magasiniers en place, gérez, organisez l’ensemble du magasin tout en contribuant au développement du CA et du résultat avec un service de qualité pour nos clients. Missions:

• Management de l’équipe magasin
• Organisation du magasin
• Gestion des achats (commandes, négociations de prix, relation fournisseurs)
• Gestion des stocks/réapprovisionnements
• Enregistrement des factures fournisseurs
• Demande et suivi des garanties fournisseurs
• Accueil clients au magasin (en l’absence des magasiniers)

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un BTS Logistique, ou agroéquipements, avec une expérience similaire réussie.
• Vous êtes disponible, autonome et organisé avec des aptitudes à la vente en magasin.
• Un bon sens du contact est nécessaire.
• Compétences managériales indispensables.
• Des connaissances en milieu agricole et en particulier de l’élevage seraient un plus.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique .

 Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 h
• Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectifs, 13e mois, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE, …