TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE (H/F) – CDI

Référence : AD/SOPSAVSDT

A propos de nous :

SOPLAN-ELEVAGE, filiale du Groupe coopératif EMC2, est spécialisée dans le matériel de traite et les équipements pour l’élevage. Concessionnaire DELAVAL, leader mondial de la traite automatisée, nous accompagnons les éleveurs de 6 départements (Ardennes, Marne, Meuse, nord Haute-Marne, nord Meurthe-et-Moselle et Moselle) grâce à l’expertise de nos 30 collaborateurs.

Intégrer SOPLAN-ELEVAGE, c’est aussi rejoindre EMC2, premier groupe coopératif de Lorraine, qui fédère plus de 3 000 agriculteurs adhérents, s’appuie sur 920 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros. Notre siège social est situé à Bras-sur-Meuse (55).

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) :

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE SALLE DE TRAITE H/F en CDI

 

Vos différentes missions :

Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d’automatismes dans le milieu de la traite et d’équipements de bâtiments d’élevage. Vous missions seront alors les suivantes :

• Mise en service, maintenance préventive et curative des équipements en vue d’une utilisation optimale ;
• Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité ;
• Installations de plomberie : adduction d’eau et production d’eau chaude.

Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe.

 

Votre profil :

• De formation BAC ou BTS Électrotechnique/Maintenance Industrielle ;
• Expérience confirmée dans ce domaine ;
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité ;
• Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e) ;
• Un bon sens du contact est nécessaire.

 

Votre environnement de travail :

• Lieu du poste : secteur à définir en fonction du profil : 55 et départements limitrophes
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 h
• Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectif, prime d’astreinte, 13e mois mensualisé, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %, avantages CSE, frais de repas, voiture de service, PC portable …