TECHNICO-COMMERCIAL ELEVAGE H/F – CDI (08)

Référence : ALD/TCCBV08

A propos de nous :

Rejoindre EMC2 Elevage, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 800 salariés, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.

EMC2 Elevage, filière bétail et viande du groupe EMC2 et leader en commercialisation de bétail dans le grand Est, recherche sur le secteur Ardennes, un(e) :

 Technico-Commercial(e) H/F –  CDI

 

Vos différentes missions :

Sous la responsabilité du directeur adjoint, et dans le cadre de vos missions vous :

• Mettez en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ;
• Estimez et achetez les bovins en élevage
• Créez, développez et fidélisez la relation avec les éleveurs ;
• Assurez un accompagnement technique et économique personnalisé ;

Votre profil :

Doté d’un tempérament commercial et issu d’une formation agricole, idéalement en production animale, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire. Les missions que vous avez effectuées vous ont permis de développer une vision globale du monde de l’agriculture et une première approche de l’activité élevage.

De nature dynamique et persévérante, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et vous appréciez le travail en équipe. De même, vos qualités d’écoute, d’analyse de votre environnement, votre pugnacité et votre réactivité feront de vous quelqu’un d’efficace sur ce poste, capable de gérer vos projets dans leur globalité.

Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir des perspectives d’avenir.

Pour vous accompagner dans votre mission nous vous proposons une rémunération à négocier selon votre expérience et un package attractif : participation, intéressement, voiture de service, 13ème mois mutuelle gratuite, et avantages CE.

 

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste :  Ardennes (08)
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, primes d’intéressement et de participation, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, comité d’entreprise,…