RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT TECHNIQUE – CDI – H/F

Référence : PR/RESPAPPRO

A propos de nous :

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 800 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Nous recrutons pour le compte de notre société :

RESPONSABLE APPRO TECHNIQUE – CDI – H/F

 

Le Responsable Appro Technique a en charge un pôle d’activités regroupant les Phytos, Semences, les prestations de service ainsi que la partie réglementaire.

Il assure le lien technique entre le service Approvisionnement et le service Agronomie ainsi que les équipes terrain (techniciens, responsables régionaux, et chefs de silo) (voire des adhérents dans certains cas) dans l’objectif d’apporter toute réponse concernant les attentes sur les sujets de politique commerciale, disponibilité produit, tarif, logistique, substitution, alternative… Il développe et suit ses activités au niveau commerciale, technique et financier. Il participe activement aux négociations auprès de notre centrale d’achat ou bien directement avec les fournisseurs.

Son activité s’exerce dans le cadre du Groupe EMC2 (EMC2, MOSAIC) et il coordonne les liens entre le service appro et MOSAIC.

 

Vos différentes missions :

 

• Pilotage de l’activité
  • Collaborer à l’élaboration des stratégies qui permettent de parvenir à l’objectif de gain de parts de marché
  • Participer à l’évolution de la politique commerciale
  • Rechercher des partenaires extérieurs (fournisseurs, prestataires, etc.)
  • Assurer la supervision de l’approvisionnement (délais et respect des livraisons, contrôle de la qualité, etc.)
  • Coordonner les flux d’approvisionnement et garantir une bonne organisation
  • Assurer le suivi de la gestion des stocks des dépôts et des entrepôts selon le contexte économique (anticipation, plan d’appro annuel, etc.)
  • Conduire les opérations de planification, réception et contrôle de la qualité des réceptions
  • Gérer les indicateurs pour connaitre les rotations des produits, les durées de livraisons
  • Assurer la transversalité entre le service appro et les autres services supports et l’équipe terrain
  • Améliorer et innover au sujet de l’offre EMC2
  • Etablir et/ou participer à l’établissement des états chiffrés qui permettent le suivi et le pilotage de l’activité. Est le garant de la fiabilité de ces états.
  • Aider à prospecter pour augmenter les parts de marché
  • Veiller à la bonne utilisation et à l’évolution des outils nécessaires au bon fonctionnement du service

 

• Pilotage des achats (Pour les gammes de produits dont il a la responsabilité)
  • Participer aux réunions préparatoires (bilan, comité experts, lancements, …) au sein de notre centrale d’achat
  • Négocier et contractualiser les achats avec les fournisseurs
  • Communiquer avec les fournisseurs et réalise des entretiens récurrents afin de consolider les liens
  • Assurer une mise à jour du référentiel produits (benchmark)

 

• Animation commerciale et communication (Pour les gammes de produits dont il a la responsabilité)
  • Encadrer les chefs produits et les chargés d’appro
  • Construire les supports de présentation pour les lancements (en lien et en adéquation avec le service agronomie pour les phytos/semences)
  • Effectuer les lancements de campagne auprès des équipes terrain
  • Assurer la pérennité de l’offre en cours et trouve des solutions adaptées aux éventuels problèmes de tension produit ou livraisons
  • Informer les équipes terrain (et adhérents) de l’actualité APPRO
  • S’assurer de la maitrise et de la connaissance de l’offre par les équipes terrain et contribue à leur formation.
  • Assurer le financement des opérations via nos fournisseurs
  • Veiller au développement et à l’alimentation des offres et du catalogue de référencement sur le site de mise en ligne (ALADIN)

 

• Gestion financière :
  • Assurer le suivi des marges des activités qui lui sont assignées
  • Participer au développement et à l’application de la stratégie de l’entreprise
  • Trouver des solutions innovantes afin de dynamiser l’offre
  • Participer à l’élaboration du budget
  • Être garant d’un coût minimal de portage du stock

 

• Chef produit délégué :
  • Animer la famille produit pour laquelle il a délégation, en lien avec les chefs produits
  • Participer aux réunions de la centrale sur le sujet
  • Animer les outils de pilotage et les offres
  • Participer à l’élaboration de la stratégie et de la marge

Votre profil :

Formation Bac +3 agricole et/ou commerciale ou expérience confirmée.

Bonne connaissance du monde agricole et de la coopération. Intérêt pour le commerce.

Bonnes connaissances des cycles culturaux afin d’anticiper les besoins et d’avoir le bon niveau de réactivité.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) avec de nombreux déplacements sur le territoire de la coopérative
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : forfait jours + RTT
• Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, gratuité de la Mutuelle groupe, Comité d’entreprise, voiture de service, PERECO
• Rémunération : A définir selon le profil