CHEF D’EQUIPE SILOS/MAGASINS – CDI – H/F

Référence : PR/CESMCOOP

A propos de nous :

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 800 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Nous recrutons pour le compte de notre société, plusieurs :

Chefs d’équipe Silos/Magasins – CDI – H/F

(Postes basés en région Ouest, Est et Sud)

Rattaché au Responsable Silos/magasins de la coopérative, vos missions principales seront :

• Organiser la réception des matières premières agricoles :
  • Réceptionner au silo le grain livré par les agriculteurs ou en transfert
  • Effectuer les pesées et analyses nécessaires
  • Analyser le grain et les classer en vue de leur conservation
  • Réaliser les opérations de mise en cellule dans le respect du plan de stockage en fonction de la qualité du grain récolté
  • Veiller à leur bonne conservation (ventilation pour le séchage, traitements éventuels contre les insectes nuisibles…) selon les consignes de campagne
  • Organiser l’enlèvement des grains des cellules et mettre en œuvre les expéditions

 

• Gérer l’approvisionnement des agriculteurs de sa zone en produits d’agrofournitures :
  • Accueillir les adhérents et les clients
  • Prévoir les quantités de semences, engrais et produits phytosanitaires nécessaires selon les commandes recueillies
  • Organiser les transports pour leur distribution
  • Donner des conseils d’utilisation
  • Apporter un appui technique auprès des agriculteurs et le mettre en relation avec un technicien (adhérents, innovation, collecte)
  • Réceptionner, stocker les engrais, semences et aliments du bétail
  • Réceptionner, classer/séparer, s’assurer du bon stockage quantité/qualité, délivrer les produits phytosanitaires et sensibiliser l’acheteur à la lecture de l’étiquette
  • Suivre les stocks et passer les commandes de réapprovisionnement

 

• Veiller au bon fonctionnement des installations
  • Respecter et s’assurer de la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et environnementales auprès des agriculteurs, intervenants externes, saisonniers et salariés à l’échelle de leur section
  • Assurer l’accueil d’entreprises extérieures en cas d’intervention de maintenance
  • Superviser l’entretien et la maintenance de son site et des sites de son périmètre

 

• Superviser, suivre et accompagner les équipes :
  • Cohésion, conduite de réunions, rituel de management, entretiens individuels
  • Réaliser les entretiens annuels (en fixant notamment les objectifs et en évaluant leur atteinte)
  • Gestion des plannings, anticipation des besoins saisonniers moissons, assurer le besoin en personnel pour le nettoyage des silos et la préparation des audits
  • Saisies des heures, gestion du temps de travail (suivi de la modulation, congés)
  • Assurer un suivi terrain des équipes
  • Participer au recrutement, à l’évaluation et/ou à l’intégration de nouveaux collaborateurs
  • Suivre le parcours d’acquisition des compétences des nouveaux collaborateurs
  • Vérifier la maitrise technique et commerciale des équipes et les accompagner pour acquérir les compétences manquantes
  • Rôle de tutorat auprès des apprentis
  • Déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe
  • Suivi des indicateurs et communication de la performance auprès de son équipe
  • Suivre et appliquer les objectifs définis par le Responsable silos/magasins auprès des collaborateurs de sa section, lui proposer en l’objectivant les personnes qui pourraient mériter une reconnaissance salariale (augmentation de salaire, primes, …)
  • S’assurer de la bonne réalisation des missions, de l’application des règles et procédures, par son équipe

 

• Développer l’activité
  • Proposer des actions correctives et plans de progrès dans ses différents domaines d’intervention (objectifs collecte, budget, actions commerciales…)
  • S’assurer de la bonne tenue des magasins de sa zone avec les chefs de silos et organiser les inventaires
  • Conduite de campagnes commerciales et implication dans les engagements de collecte

 

• Développer l’activité

• • Le/la chef d’équipe silos/magasins interviendra en renfort ou remplacement sur d’autres silos.
  • Le/la chef d’équipe silos/magasins peut être sollicité pour participer à des événements : foires, visites d’essais…
  • Il/elle peut être également référent sur une thématique spécifique (sécurité, approvisionnement, maintenance…)
  • Il/elle peut être amené à gérer un portefeuille de clients et leur rendre visite lors des campagnes de vente.

 

Votre profil :

Organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel. S’y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques.

Bac+2/Bac+3 agricole et/ou avec une première expérience dans le milieu agricole/métier du grain serait un plus.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Région Ouest, Région Est, Région Sud
• Horaires : forfait jour
• Type de contrat : CDI
• Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE
• Rémunération : A définir selon le profil